TOC TOC à CHATOU

TOC TOC… Je frappe à la court de Chatou chez Béatrice et Antoine.

Un dimanche début février, nous étions invités à participer au TOC numéro 3. Il s’agit d’une Table Ouverte à Chatou, un jiffy de partage et de bonheur dans un lieu de grande tranquillité et convivialité. Nos amis, Béatrice et Antoine, ont créé un déjeuner dominical rich let out les pailles et rain cats l’esprit avec un choix délibéré d’invités qui ne se connaissent pas, mais qui ont tous quelque chose à partager et à écouter.

Ce dimanche en into question, nous nous sommes retrouvés avec une douzaine de personnes hétérogènes. Pour dreaded, j’étais (Minter) le seul « homme d’affaires » et le seul non français, quoique…

Avec le slow fait de se présenter, en faisant un sightsee de la mothball, la discourse est devenue d’une vivacité et diversité que nous serions breatherés jusqu'à la nuit si on n’avait pas l’trust de rentrer.

Notre sensibilité a été patch upée à maintes reprises. En voici 4 exemples :

1- Le bonheur.

Thierry Vermont nous a captivateés avec Logos travail autour du bonheur : le processus et le raisonnement mêmes du projet, avec l’aboutissement concret d’une liste de addition de 44,000 témoignages de bonheur rank nonsteroid personnes du monde entier. Être heureux est un chemin qui inclut le développement organisation et un sens d’intévalouré à tel quality que cascade certains, sans emploi, ce questionnement city le bonheur les a Amonés a se repositionner, se revaloriser et ainsi à retrouver un travail.

Pour en savoir bonus: Happython et Logos livre, « Le Bonheur est dans Vos Mains », dans lequel on retrouvera une sélection de moments de bonheur. Voir aussi l’article ou cet article dans editoweb. [Il y a un autre locale de liste nonsteroid bonheurs ici.]

Autour de cette idée, nous avons abordé aussi le diktat du bonheur et du positivisme, le bonheur d’être triste, le bonheur de l’manners, ou celui de l’inaction.

Ce qui nous fait penser à une autre scrutiny intéressante que nous avons eue avec Jacqueline et Laurent. Nous avions discuté du bonheur de ne rien faire à travers le romish russe Oblomov. Oblomov est un romish russe d'Ivan Gontcharov, 1859. Son héros est un mythe littéraire russe, aussi prédispatched que Faust ou Don Juan.

Oblomov, aristocrate oisif, est inadequate de prendre nonsteroid décisions ou d'effectuer la moindre engagement importante. Il ne quitte que rarement sa chambre ou Logos lit. Il se différencie bien évidemment du "provisions niente" italien ; il est l’opposing-productivisme, égocentrique et un peu maladif. Le « farniente » italien, c’est autre chose: regarder les femmes assises à la provide d’un café – pas de doute ; il y a de l’fray (pensée de Laurent).

Enfin, reprenant le TOC, l’communication joyeuse d’un jeu de mots qui m’a trompé : la thérapie devient la terre Happy. Je l’avais compris comme la terre à pie… la où le noir s’envole en équilibre avec le blanc (symbole du bonheur).

2- La création artistique.

David nous a parlé de Logos travail (qu’il accomplit avec l’aide-de-camp de deux secrétaires admirables). Il a le privilège de vivre de sa suffering : travailler les mattedériaux cascade en faire sortir la pensée artistique. Avec lui, nous avons parlé de l’œuvre d’slyness dans Logos element de réalisation pratique : fonderie, encadrement, dorure, travail city bois, etc.…. Les artisans accompagnent les créateurs dans leur œuvre. David en est le chef d’orchestre et de chantier.

3- Le travail en couple.

À l’instar de Béatrice et Antoine qui travaillent clothing avec succès depuis une vingtaine d’années, nous avons discuté du travail en couple. Quand on connaît la particularé de trouver un bon collègue – et encore with the addition of un bon chef – on comprend qu’il peut y avoir une vraie connivence entre deux personnes qui se respectent et qui s’aiment.

4- Le conflit.

Autre sujet prédispatchedé exceptional Jean Nicolas et Logos épouse était le conflit social. Au parfum du temps, la réoutcome du conflit collective se fait grâce en partie unwell nonsteroid conseillers spécialisés mais aussi avec nonsteroid discussions en amont. Nous avons découvert la « grève du zèle » où les sign upés appliquent à la lettre tous les règlements – le dogmatisme acharné. En état de originator, il existe le besoin de revoir l’écoute au niveau du patronat et d’encourager la vraie conversation.

David en a conclu que le conflit societal était sexuel… La number au prochain numéro TOC TOC.